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위험성 평가 / 인정 컨설팅

위험성평가
사업장의 유해ㆍ위험요인을 파악하고 해당 유해ㆍ위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생
가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정ㆍ결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말합니다.
위험성평가
컨설팅 명 목적 법적근거 불이행시 행정조치
위험성평가 사업장 내 잠재된 유해위험요인을
발굴하여 개선
산업안전보건법 제41조의 2 500만원이하의 과태료
산업안전보건법 제72조 제4항 3호
※ 산업안전보건법 제41조의 2
① 사업주는 건설물, 기계·기구, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그 밖에 업무에 기인하는 유해·위험요인을 찾아내어 위험성을
    결정하고, 그 결과에 따라 이 법과 이 법에 따른 명령에 의한 조치를 하여야 하며, 근로자의 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 필요한 경우에는
    추가적인 조치를 하여야 한다.
② 사업주는 제1항에 따른 위험성평가를 실시한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 실시내용 및 결과를 기록·보존하여야 한다.
③ 제1항에 따라 유해·위험요인을 찾아내어 위험성을 결정하고 조치하는 방법, 절차, 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
위험성평가 인정
위험성평가를 실시하고 위험성평가 인정신청서를 제출한 사업장에 대해 사업장의 위험성평가 실태를 기준 및 인정절차에 따라
안전보건공단 심사원이 객관적으로 심사하여 일정 기준 이상의 사업장에 대하여 인정서를 발급하는 것을 말합니다.
위험성평가
컨설팅 명 목적 대상사업장 법적근거 인정시 혜택
위험성평가 인정 안전보건공단의 객관적인 평가를
통한 위험성평가 실태 인정
상시근로자 수
100인 미만 사업장
고용노동부고시
제2017-36호
  • 산재보험료 20%할인 (50인미만 제조업)
  • 인정유효기간(3년) 안전보건감독 유예
  • 정부 포상, 표창 우선추천
  • 시설, 환경개선 등에 대한 보조금,
    융자금 우선지원
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