Safety Consulting Business안전관리업무
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안전관리업무 위탁소개

산업안전관리업무위탁은?

산업안전보건법 제15조①항 및 ②항, 동법 영 제12조①에 의거 사업장 내 산업안전관리자를
자체로 선임 할 수 없을 경우에 동 법 제15조④항에 의거 고용노동부장관으로부터 지정받은
안전관리전문기관에 사업주는 안전관리자의 업무를 위탁할 수 있습니다.
안전관리업무계약 체결 방법은?
사업주가 안전관리업무를 위탁할 의사가 있을 시에는 산업안전보건법 시행규칙 제15조의6 규정에 의거
안전관리업무계약서(시행규칙 별지 제3호의2 서식)를 상호 체결하고 업무를 지원합니다.
안전관리전문기관이란?
산업안전보건법 제15조⑤항, 동법 영 제15조의3 ①항에 의거 고용노동부장관으로 부터 지정받은 기관으로 동법 시행규칙 제15조의3 규정에
의거 업무계약을 체결한 사업장에 대하여 산업안전보건법 영 제13조①항에 규정한 「안전관리자의 직무」를 수행하는 기관을 말합니다.
안전관리자의 직무는?
  • 사업장 안전관리규정 제정지도(수정ㆍ보완 시)
  • 사업장 안전관리업무계획 수립 및 시행 지도(년 1회, 수시)
  • 사업장 방문
    1) 정기점검 - 100인 이상 : 월 2회, 2인 이상 동행점검
    - 100인 미만 : 월 2회
    2) 정밀안전점검 : ① 최초 점검 시 ② 중대재해 발생 시 ③ 전년도 재해가 동종업종 평균재해율 이상 발생 시
  • 정기 점검결과 개선사항과 근로자에 대한 조치사항에 관한 의견제시
  • 위험기계기구의 안전장치 확인(안전장치 구입 시)
  • 보호구 확인 및 착용지도(수시)
  • 100인 이상 사업장 산업안전보건위원회 운영지도
  • 재해조사 및 대책수립(재해발생시)
  • 사업장 안전교육사항 지도 및 지원
  • 안전에 관한 주요사항의 기록 및 보존을 위한 보조자의 지도감독
  • 안전보건개선계획서의 작성지도(대상사업장으로 지정된 경우)
  • 위험기계기구 방호장치 설치지도
  • 제반 안전관련 상담
  • 기타 근로자의 안전을 위해 노동부장관이 정한 사항
업무 서비스 제공의 범위와 방식은?
업무위탁을 상의해 주시면 보다 세부적인 서비스 항목과 업무수행 방식을 안내받으실 수 있습니다.
당사 안전관리 업무위탁의 장점
전문가들의 준비에 의한맞춤형 서비스전문가들의 준비에 의한
맞춤형 서비스
노동부 점검에 대한 적절한 대응으로 과태료 부담 경감노동부 점검에 대한
적절한 대응으로 과태료 부담 경감
법적사항을 실시간으로 검토하여 고객사의 실정에 맞게 대응방안 제시법적사항을 실시간으로 검토하여
고객사의 실정 맞게 대응방안 제시
기술자료를 포함한 각종 최신자료 제공기술자료를 포함한 각종
최신자료 제공
준비하여 찾아가는 서비스준비하여
찾아가는 서비스
산업안전보건법 전반에 걸쳐서 누락되지 않도록 지도,조언산업안전보건법 전반에 걸쳐서
누락되지 않도록 지도,조언
안전보건 업무에 필요하나 현장에서 준비하기 어려운 대부분의 업무서식제공안전보건 업무에 필요하나 현장에서 준비하기
어려운 대부분의 업무서식 제공
다양한 업종의 경험을 벤치마킹다양한 업종의 경험을
벤치마킹
재해율 감소로 산재보험료 절감재해율 감소로
산재보험료 절감
당사 안전관리 업무시의 혜택
대관
강의실 / 회의실 무료제공 - 당사의 위탁 고객사에 대하여는 월 2개소 이내(회 당 1일 이내)에서 신청.
선착순으로 당사 3층 전체 공간을 무료로 빌려드립니다. 고객사 별로는 1회 씩 신청 가능합니다.
(공문으로 요청해 주시기 바랍니다)
자세한 안내
안전관리위탁 업무 흐름도
  • STEP 1
    계약서 작성
    안전관리업무 위탁계약서 작성(제안서, 견적서)
    업무여건, 재해발생빈도, 위탁한계, 수수료의 적합성 등을 감안하여 계약여부 검토
    해당지방 고용노동관서에 안전관리자 선임보고(안전관리자등선임보고서 원본, 안전·보건위탁계약서 사본)
  • ↓
  • STEP 2
    안전관리자
    배정
    고객사 담당 안전관리자 배정
    고객사의 요청사항, 업종, 지역 및 이력 등 고려
    고객사 업무담당자 지정 통보
  • ↓
  • STEP 3
    정보파악
    (1회차)
    고객사 업무담당자 등 관계자 면담 및 사업장 투어
    사업장관리카드 작성(법정양식)
    안전보건현황철 및 연도 별 안전보건업무기록파일 제공
    계약협의사항
    과태료부과 기준 안내
  • ↓
  • STEP 4
    정보파악
    (2회차)
    정밀안전점검실시(1개월이내)
    설비 및 물질목록, 검사이력, 교육실시 상태확인(사업장관리카드)
    사업장의 안전보건조치상태 및 긴급한 위험요소확인(정밀안전점검 보고서 / 정기안전관리상태 보고서)
  • ↓
  • STEP 5
    연간업무
    계획서 작성
    법적인 세부기준과 문제점 등을 파악하여 연간업무계획서 작성
    연간업무계획서
    안전보건관리규정(본사)
    산업안전보건위원회규정(본사)
    정기안전관리상태보고서
  • ↓
  • STEP 6
    개선대책
    숙의
    고객사의 현황을 정확히 파악하여 문제점과 개선대책을 숙의(3회차)
    안전보건관리규정의 작성, 산안위구성등
  • ↓
  • STEP 7
    구체적인
    협의
    고객사의 문제점에 대하여 구체적인 개선방향과 일정을 협의(4회차)
    교육 일정 등
    물질안전보건자료(MSDS등)
    안전보건표지,안전수칙,포스터,스티커
    정기안전관리상태보고서
  • ↓
  • STEP 8
    지속적인
    검토
    고객사의 문제점에 대하여 지속적인 검토(년중)
    산업안전보건법 전반
    집체교육 실시
    관리감독자 교육
    재발방지계획서(발생시)
    신규채용 시 교육
    고용노동부 감독시 배석(발생시)
    분기 또는 정기안전관리상태보고서
  • ↓
  • STEP 9
    업무협의
    본사, 안전관리자, 보건관리자, 업무협의(매분기)
    산업안전보건위원회 자료, 회의록
    정기안전관리상태보고서
  • ↓
  • STEP 10
    연간업무
    계획서 작성
    법적인 세부기준과 문제점 등을 파악하여 연간업무계획서 작성